Если заявитель планирует осуществлять на территории Франции профессиональную деятельность не по найму, он может:
- прибыть во Францию с деловой целью в рамках своих коммерческих или деловых обязательств или связей (деловая поездка);
- обосноваться во Франции с целью работы не по найму (самостоятельной занятости).
В большинстве случаев заявитель планирует осуществлять на территории Франции профессиональную деятельность по найму. В этом случае он может:
- прибыть во Францию в рамках служебной командировки по поручению своего нанимателя с целью оказания определенного вида услуг (служебная коммандировка);
- прибыть во Францию в рамках внутрикорпоративного перевода, продолжая работать по договору, заключенному со своим нанимателем (ICT (Intra Corporate Transferee)), либо заключив на месте договор с принимающим французским предприятием;
- заключить срочный или бессрочный трудовой договор с французским нанимателем. Это может быть договор о сезонной работе;
- пройти стажировку в образовательном учреждении Франции или на местном предприятии.
Следует иметь ввиду, что в этих случаях к обладателям ряда профессий (медицинские работники, преподаватели и др.) предъявляются особые требования. Кроме того, участие такого заявителя в повышении экономической привлекательности Франции как лица, работающего по найму либо не по найму в категории "международный талант", упрощает для него и его семьи процедуру обоснования во Франции на длительное время. Особые, более лояльные положения применяются в отношении молодых работников.

В этом случае, если наниматель или предприятие, находящееся во Франции, намерены принять вас на работу, им необходимо получить предварительное разрешение французских органов власти, используя формуляр 15187*02.
Данное требование не распространяется на нанимателя в случаях, если трудовой договор сроком действия не более 90 дней предусматривает участие иностранного гражданина в:
- спортивных, культурных, художественных и научных мероприятиях;
- симпозиумах, семинарах и выставках;
- производстве и распространении кинематографической и аудиовизуальной продукции, а также в звукозаписывающей деятельности в качестве артистов или технических работников;
- преподавательской деятельности, осуществляемой на нерегулярной основе приглашенными преподавателями и оплачиваемой французской стороной;
- оказании услуг своему нанимателю (кроме компаний) во время его пребывания во Франции.
Разрешение также не требуется для работы моделью или натурщиком. Однако, следует обратить внимание, что если заявитель на визу представляет модельное агентство, такое агентство должно заполнить бланк договора о сотрудничестве с иностранной моделью (pdf) (на французском языке).
В ситуациях, когда заявитель на получение визы обращается для осуществления профессиональной деятельности на основании трудового договора, виза будет выдана в соответствии с продолжительностью его пребывания на территории Франции и условиями трудового договора. Это будет:
- либо краткосрочная виза сроком действия не более 180 дней, дающая право находиться (непрерывно или с перерывами) во Франции не менее 90 дней;
- либо долгосрочная виза, эквивалентная виду на жительство, сроком действия до 12 месяцев;
с отметкой «salarié» (наемный работник) в случае бессрочного трудового договора;
с отметкой «travailleur temporaire» (временный работник) в случае срочного трудового договора.
Визу необходимо подтвердить в срок до трех месяцев после прибытия во Францию.
Убедившись, что гражданство заявителя требует получения визы, необходимо подать запрос на получение визы в зависимости от предполагаемого срока пребывания:
- если общая предполагаемая продолжительность пребывания не превышает 90 дней в течение 180-дневного периода - будет выдана стандартная краткосрочная – шенгенская или национальная – виза, в зависимости от места назначения поездки;
-если общая продолжительность пребывания превышает 90 дней, - будет выдана долгосрочная национальная виза.
Для того, чтобы узнать, нужна ли Вам виза при въезде во Францию, какой ее тип необходимо оформлять, какие документы необходимы для ее получения - пройдите по ссылке сервиса assistant visa Визового центра Франции и заполните анкету. Это займет не более 3-5 минут Вашего времени.

- гражданство заявителя: граждане Европейского Союза, государств-членов Европейского экономического пространства (ЕЭП) и Швейцарии, а также - граждане стран, включенных в единый список стран-участниц Шенгенского соглашения (приложение 2 регламента (ЕС) 539/2001, - имеют право на безвизовый въезд в Шенгенскую зону в связи с их гражданством;
- наличие действительного вида на жительство в Шенгенской зоне: обладатели действительного вида на жительство, выданного одной из стран Шенгенской зоны а также обладатели действительного вида на жительство, выданного одним из государств-членов Европейского Союза, с отметкой «Membre de famille UE» (Член семьи гражданина ЕС) или «Résident de longue durée CE» (Долговременный резидент ЕС) - имеют право на безвизовый въезд в Шенгенскую зону в связи с наличием у них вида на жительство;
- наличие долгосрочной визы: обладатели действительной долгосрочной визы, выданной одной из стран Шенгенской зоны - имеют право на безвизовый въезд в Шенгенскую зону в связи с наличием у них долгосрочной визы.
- особая ситуация иностранца.
Фактически краткосрочная виза для работы во Франции предназначена для заявителей, которые планируют заниматься профессиональной деятельностью на территории Франции на основании заключенного трудового договора сроком до 90 днецй с нанимателем - резидентом Франции. К запросу на получение визы необходимо будет приложить разрешение на работу, выданное этому нанимателю местными властями принимающей страны. Если наниматель – частное лицо, необходимо будет приложить формуляр об обязательствах, заполненный и подписанный таким нанимателем.
В случае если заявителю не требуется разрешение на работу, он должен будет подтвердить, что в отношении работы или временной деятельности, которую планирует осуществлять во Франции, применяются особые правила, а также что она соответствует его должностным обязанностям и профессиональным навыкам, возложенным на него нанимателем за рубежом.
Подробнее о визах во Францию:
Шенгенская виза во Францию: общая информация
Краткосрочная шенгенская виза типа "С"
Как "читать" шенгенскую визу
Таможенные правила Франции
Полезные ссылки:
Добрый день. Скажите пожалуйста, можно ли в посольстве открыть рабочую визу во Францию?
Внимание!!! Информация предоставляется исключительно в информационных целях. Эти правила и ограничения могут быть изменены. Администрация снимает с себя и не несет ответственности за возможный ущерб (материальный или моральный), который понес пользователь сайта, используя приведенную здесь информацию. Пользователь под свою ответственность принимает решение об использовании предоставленной информации. Для уточнения данной информации рекомендуем изучить нормативно-правовые акты таможенной службы Франции непосредственно перед путешествием. Эти правила и ограничения могут быть изменены. Для этого можно воспользоваться информацией, предоставляемой Посольствами и консульствами Франции в Вашем регионе, либо на государственном официальном ресурсе Франции.
Здравствуйте! На самом деле ничего сложного нет. Каких-либо ограничений на предоставление "рабочих" виз Посольством Франции в настоящее время нет. Для этого необходимы два основных условия:
- местом работы является наниматель (организация, предприниматель либо физическое лицо), зарегистрированный на территории Франции;
- наниматель, желающий привлечь иностранных работников получил на это предварительное разрешение французских органов власти.
Если эти условия соблюдены, собираете документы согласно вышеуказанному списку и предоставляете их в близлежащий визовый центр. Не имеет смысла записываться на прием в само Посольство. Очень часто - это трудновыполнимая задача. В любом случае, решение о предоставлении Вам визы будут принимать именно в Посольстве Франции, куда будут отправлены Ваши документы. Как правило срок рассмотрения документов составляет не более 2-х месяцев. Однако, более точную информацию можете получить при обращении в визовый центр.
ОСТАВИТЬ СВОЙ КОММЕНТАРИЙ
После прохождения модерации он появится на сайте